Schalten Sie Ihre Home Depot-Karriere frei
The Home Depot, Inc. ist der größte Einzelhändler für Heimwerker in den Vereinigten Staaten. Es ist spezialisiert auf Geräte, Bauprodukte, Werkzeuge und andere Dienstleistungen. Es hat seinen Hauptsitz in Atlanta, Georgia, und eine Postanschrift in Cobb County. Derzeit sind in Atlanta über 62.000 Mitarbeiter beschäftigt. Innerhalb von Home Depot stehen mehrere Karrieremöglichkeiten zur Verfügung . Interessierte Kandidaten sollten ihre Website für weitere Informationen besuchen. Nachfolgend sind einige der wichtigsten Details aufgeführt, die bei einer Bewerbung um eine Stelle bei dem Unternehmen zu berücksichtigen sind.
Kundendienst
Wenn Sie an einer Karriere im Kundenservice interessiert sind, ziehen Sie eine Karriere bei Home Depot in Betracht. Home Depot bietet eine Vielzahl von Kundendienstpositionen an, die vom Chat bis zum Abteilungsverkauf reichen. Der ideale Kandidat verfügt über mindestens ein Jahr Erfahrung in einem verwandten Bereich. Sie müssen auch in der Lage sein, sich von Fehlern zu erholen und Projekte pünktlich durchzuführen, insbesondere in einem schnelllebigen Umfeld. Darüber hinaus sollten die Kandidaten über umfassende Kenntnisse der Produktangebote von Home Depot verfügen.
Zu den vielen Kundendienstrollen bei Home Depot gehören Call-Center-Agenten und Einzelhandelsverkäufer. Beide Positionen beinhalten den Umgang mit verärgerten Kunden, aber ihr Management ist sehr unterstützend. Kundendienstmitarbeiter sind dafür verantwortlich, Kunden herzlich und effizient zu begrüßen. Sie sind auch dafür verantwortlich, die Kundenbedürfnisse zu bewerten und ergänzende Artikel zu empfehlen. Diejenigen mit einem Hintergrund im Kundendienst können damit rechnen, für eine Vielzahl von Aufgaben verantwortlich zu sein, von der Beantwortung allgemeiner Fragen bis zur Installation neuer Artikel.
Führungskarrieren auf Filialebene
Als einer der weltweit führenden Einzelhändler für Heimwerker stellt Home Depot regelmäßig Mitarbeiter ein, die Spaß daran haben, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und mit der Öffentlichkeit zu interagieren. Einstiegspositionen bei Home Depot sind ideal für Kandidaten ohne Erfahrung im Einzelhandel oder im Management. Führungspositionen auf Filialebene erfordern in der Regel Erfahrung und Ausbildung im Einzelhandel, da sie Managementfähigkeiten und ein Verständnis für den täglichen Betrieb erfordern. Abgesehen von Einzelhandelserfahrung sollten die Kandidaten in der Lage sein, unter einem Vorgesetzten zu arbeiten und verstehen, wie man ein Geschäft führt.
Das Unternehmen ist für sein mitarbeiterfreundliches Umfeld bekannt, was dazu geführt hat, dass viele Menschen einen geeigneten Job im Filialmanagement gefunden haben. Das Unternehmen fördert von innen heraus und bietet Mitarbeitern Schulungen während der Firmenzeit an. Das Unternehmen ist auch für seinen Schwerpunkt auf Kundenservice bekannt, daher konzentrieren sich die Jobs bei Home Depot darauf, den Kunden ein hervorragendes Erlebnis zu bieten. Wenn Kundenservice jedoch nicht Ihre Stärke ist, können Sie ganz unten in einer Hierarchie beginnen und sich nach oben arbeiten.
Boni
Abhängig von der Rolle, die Sie verfolgen, finden Sie Boni bei Home Depot möglicherweise attraktiv. Das Unternehmen hat eine großzügige Bonusstruktur und bietet seinen stündlichen Mitarbeitern einen einmaligen Bonus von 1.000 Dollar. Als zusätzlichen Bonus investiert das Unternehmen in die Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet Karrieremöglichkeiten. Auch Stundenlohnbeschäftigte haben die Möglichkeit auf Gehaltserhöhungen und Prämien. Darüber hinaus genießen die Mitarbeiter von Home Depot wettbewerbsfähige Gehälter und Leistungen.
Während die Arbeit bei Home Depot einen gründlichen Bewerbungsprozess und ein Vorstellungsgespräch erfordert, belohnt das Unternehmen seine Mitarbeiter mit einer Vielzahl von Vorteilen. Ausgehend von einem wettbewerbsfähigen Gehalt können Sie sich über Rabatte und Aufstiegsmöglichkeiten freuen. Viele Jobs bei Home Depot beinhalten ein Vollzeitgehalt und ein vollständiges Leistungspaket, einschließlich bezahlter Krankheitstage, bezahlter persönlicher Tage, bezahlter Urlaubstage und sogar Prämien für Mitarbeiter, die unserem Land beim Militär dienen. Darüber hinaus fördert Home Depot die Hochschulbildung und bietet allen Mitarbeitern eine Erstattung der Studiengebühren an.
Trainingsprogramme
Home Depot rekrutiert seit mehr als einem Jahrzehnt aktiv Mitarbeiter in Gebieten wie Amarillo und Ames, Iowa. Das Schulungsprogramm „Weg zum professionellen Handwerk“ des Unternehmens bringt Arbeitssuchende mit lokalen Profis zusammen, um Bau- und Werkzeugfertigkeiten zu erlernen. Das Training ist auch darauf ausgelegt, Einzelpersonen beim Aufbau von Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zu unterstützen. Es steht jedem ab 18 Jahren mit Internetzugang zur Verfügung. Nach Abschluss des Kurses werden die Absolventen mit lokalen Profis verbunden, um ihre Karriere zu starten.
Die Home Depot Foundation kündigte kürzlich eine Partnerschaft mit dem Home Builders Institute an, um aufstrebenden Arbeitnehmern dabei zu helfen, ihre Fähigkeiten zu verbessern und gute Jobs zu finden. Ziel der Partnerschaft ist es, den Fachkräftemangel in der Bauindustrie in den Vereinigten Staaten zu beheben. Durch die Partnerschaft hilft der Baumarkt-Händler Veteranen, Servicemitgliedern und ihren Ehepartnern, Jobs zu finden. Trainingsprogramme sind auch eine gute Möglichkeit für neue Absolventen, ihren Lebenslauf zu verbessern. Einige Programme bieten Studiengebühren und andere Vergünstigungen.
Erstattung der Studiengebühren
Viele Leute sind neugierig auf die Studiengebührenerstattung für das Home Depot-Karriereprogramm, und sie haben Recht. Das Programm hilft Mitarbeitern, die Schule zu besuchen und einen Abschluss zu erwerben, und steht sowohl Angestellten als auch Mitarbeitern auf Stundenbasis zur Verfügung. Home Depot hat sich mit verschiedenen Hochschulen zusammengetan, um Mitarbeitern vergünstigte Studiengebühren anzubieten. Sie können eine Schule Ihrer Wahl auswählen, müssen jedoch bestimmte Zulassungsvoraussetzungen erfüllen. Erfahren Sie unten mehr über das Studienerstattungsprogramm von Home Depot.
Das Studiengebührenerstattungsprogramm bei Home Depot variiert je nach Niveau Ihrer Position. Angestellte können bis zu 5.000 US-Dollar an Studiengebühren pro Jahr erstattet bekommen, während Stundenangestellte im gleichen Zeitraum bis zu 1.500 US-Dollar erhalten können. Für Teilzeitbeschäftigte deckt das Erstattungsprogramm bis zur Hälfte Ihrer Kursgebühren und Bücher ab. Wenn Sie eine dauerhaftere Stelle in Betracht ziehen, können Sie sich für ein Graduiertenprogramm mit Studiengebührenerstattung von Verizon anmelden. Vollzeitbeschäftigte können bis zu 8000 US-Dollar pro Jahr verdienen.
Reduzierter Lagerbestand
Wenn Sie sich jemals gefragt haben, wie Sie bei Home Depot kostenlose Rabattbestände erhalten, sind Sie hier genau richtig. Der Einzelhändler bietet verschiedene Anreize, um Arbeitnehmer anzuwerben, darunter die Erstattung von Studiengebühren und ein Cash-Bonusprogramm. Aber was ist das Beste an der Arbeit bei Home Depot? Hier sind einige Tipps. Verstehen Sie zunächst das Geschäftsmodell des Unternehmens. Home Depot betreibt zweitausendvierundzwanzig Geschäfte in ganz Nordamerika. Es hat auch eine große Belegschaft. Wenn Sie eine Karriere bei Home Depot in Betracht ziehen, fragen Sie sich wahrscheinlich, was sie zu bieten haben.
Während Mitarbeiter in den USA einen Mitarbeiterrabatt erhalten, genießen die Mitarbeiter von Home Depot Canada eine Reihe von Vorteilen, darunter reduzierte Aktienpreise und die erste Gelegenheit, Unternehmensaktien zu kaufen. Mitarbeiter erhalten auch bezahlte Krankheitstage, Urlaubstage und Bonuspakete. Außerdem erhalten kanadische Mitarbeiter 15 % Rabatt auf Home Depot-Aktien. Darüber hinaus erhalten Vollzeitbeschäftigte und Teilzeitbeschäftigte die gleichen Leistungen. Neben diesen großartigen Vorteilen legt Home Depot auch großen Wert auf Bildung. Es bietet seinen Mitarbeitern eine Studiengebührenerstattung, sodass Sie während Ihrer Arbeit bei Home Depot einen Abschluss erwerben können.
