Karriere bei FedEx – Stellenbeschreibung, Gehalt und Bewerbungsprozess
Möchten Sie sich für eine Stelle bei FedEx bewerben ? Wenn ja, sollten Sie die Stellenbeschreibung, das Gehalt und den Bewerbungsprozess des Unternehmens überprüfen, um festzustellen, ob Sie gut passen. Zusätzlich zur Stellenbeschreibung sehen wir uns die Bindungsquote des Unternehmens an und wie man sich bewirbt. Außerdem erfahren Sie mehr über die Vorteile des Unternehmens und wie Sie sich online bewerben können. Nachfolgend finden Sie eine Übersicht über die verschiedenen Arten von Stellen bei FedEx .
Jobbeschreibung
Karrieren bei FedEx umfassen Verkaufspositionen. Verkäufer müssen über starke Kommunikationsfähigkeiten, ein ausgezeichnetes Urteilsvermögen und gesunden Menschenverstand verfügen. Karrieren bei FedEx umfassen eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen. Das Unternehmen hat mehrere verschiedene Positionen, wie Innendienstmitarbeiter und Außendienstmitarbeiter. Jeder erfordert Menschen mit einer Vielzahl von Talenten und energetisierter Energie, um erfolgreich zu sein. Vertriebsmitarbeiter im Innendienst können das Geschäft durch Telefoninterviews entwickeln, während Außendienstmitarbeitern bestimmte Gebiete zugewiesen werden.
Paketzusteller müssen körperlich stark und anspruchsvoll sein, um Fristen einzuhalten. Diese Position erfordert schnelles Arbeiten unter Stressbedingungen. Paketzusteller können in Lagerhäusern, Auslagerungsteams oder in einer FedEx-Station arbeiten. Sie müssen möglicherweise in heißen und feuchten Umgebungen arbeiten und Regenkleidung und Stiefel mit Stahlkappen tragen. Andere Karrieren bei FedEx können die Arbeit als Fahrer oder Kundenbetreuer beinhalten. Alle Positionen erfordern viel Liebe zum Detail und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Gehalt
Es gibt viele Vorteile einer Karriere bei FedEx, aber einer der attraktivsten ist die Bezahlung. Beispielsweise beginnen FedEx-Paketabfertiger und -fahrer bei etwa 15 US-Dollar pro Stunde, wobei das Gehalt im Laufe der Zeit steigt. Je nach Distrikt können Paketzusteller und Fahrer bis zu 100.000 US-Dollar verdienen. Das Gehalt variiert je nach Qualifikationsniveau, Erfahrung und Anzahl der Flugstunden. Bevor Sie sich für eine Stelle bei FedEx bewerben, stellen Sie sicher, dass Sie alle Anforderungen und die Bezahlung kennen.
Der durchschnittliche FedEx-Mitarbeiter verdient zwischen 33.478 US-Dollar pro Jahr. Das Gehalt variiert jedoch stark je nach Berufsbezeichnung. Die Vergütung der Führungskräfte ist in den Def 14a-Dokumenten des Unternehmens enthalten. Prämien für FedEx-Lieferfahrer sind ebenfalls beträchtlich und können jährlich bis zu 5.600 US-Dollar betragen. Dies ist nach Berücksichtigung des Gehalts und des Zugriffs auf die Website des Unternehmens. Weitere Informationen finden Sie unter ZipRecruiter.
Bewerbungsprozess
Das Bewerbungsverfahren für Karrieren bei FedEx erfordert, dass Sie einen Fragebogen auf der Website des Unternehmens ausfüllen und ein persönliches Profil erstellen. Sie können den Fortschritt Ihrer Bewerbung auf der Website verfolgen. Obwohl Sie möglicherweise keinen Lebenslauf benötigen, um sich bei FedEx zu bewerben, sollten Sie während des Vorstellungsgesprächs Ihr Bestes geben. Das Unternehmen prüft alle Ihre Informationen und entscheidet, ob es Sie anstellt oder nicht. Wenn Ihre Bewerbung genehmigt wird, erhalten Sie eine E-Mail, die bestätigt, dass Sie ausgewählt wurden.
Wenn Sie für eine Karriere bei FedEx in die engere Wahl gezogen wurden, müssen Sie damit rechnen, sich einer Vielzahl von Vorstellungsgesprächen zu unterziehen. Diese können eine Zuverlässigkeitsüberprüfung, eine Fahrprüfung sowie Orientierung und Training umfassen. Bei Positionen in der Unternehmenszentrale kann der Einstellungsprozess zwischen einer und drei Wochen dauern. Für Einstiegspositionen wird der Einstellungsprozess schneller und präziser. Nachdem Sie sich beworben haben, sollten Sie damit rechnen, von einem Personalchef telefonisch zu hören.
Retentionsrate
Wenn Sie nach einem Job mit einer hohen Bindungsrate suchen, sollten Sie eine FedEx-Karriere in Betracht ziehen. Dieses multinationale Unternehmen bietet Teilzeit- und Vollzeitstellen an. Es gibt einen ständigen Strom von Stellenangeboten, und Sie können etwas finden, das Ihren Interessen und Ihrem Hintergrund entspricht. Sie können aus Jobs in den Bereichen Einzelhandel, Marketing, Buchhaltung, Verwaltung und Werbung wählen. Einige Jobs erfordern spezifische Fähigkeiten, wie z. B. die Handhabung von Paketen, die intellektuelle Fitness erfordern. Andere Positionen erfordern vielfältige Fähigkeiten im Kundenservice.
Die Bindungsrate für Karrieren bei FedEx beträgt 72 Prozent. Auch wenn diese Zahl niedrig erscheinen mag, ist sie tatsächlich ziemlich hoch. Diese Bewertung spiegelt die Bindungsbemühungen des Unternehmens wider. Mitarbeiter mit weniger als drei Jahren Erfahrung sind zufriedener. Insgesamt sind Frauen hinsichtlich ihrer Karriere bei FedEx am optimistischsten. Insgesamt ist die Bindungsrate von FedEx höher als die von Unternehmen ähnlicher Größe in Memphis, TN. Die Bindungsrate von FedEx liegt bei Comparably unter den besten 30 % der Unternehmen im Raum Memphis.
Arbeitsumfeld
Wenn Sie eine Karriere bei FedEx in Betracht ziehen, sollten Sie zunächst wissen, was Sie erwartet. Dieses Unternehmen ist ein weltweit führendes Unternehmen in den Bereichen Logistik, Transport und damit verbundene Unternehmensdienstleistungen. FedEx-Mitarbeiter werden für ihre herausragenden Leistungen belohnt und erhalten eine wettbewerbsfähige Vergütung, Sozialleistungen und interne Lernmöglichkeiten. Die Unternehmensführung ist bestens vernetzt und kennt jeden Mitarbeiter mit Namen. Sie wissen, wie wichtig es ist sicherzustellen, dass sich jeder bei der Arbeit wertgeschätzt und unterstützt fühlt.
Seit Mai 2014 verfügt FedEx über mehr als 300.000 globale Teammitglieder, die jeden Werktag mehr als 3,9 Millionen Pakete versenden. Sie wissen um die Bedeutung ihrer Mitarbeiter und schaffen es regelmäßig auf die Liste der „100 besten Arbeitgeber in den USA“ des Magazins Fortune. Die Karrieren bei FedEx reichen von Vollzeitstellen bis hin zu Teilzeit- und Saisonstellen. Während einige dieser Positionen spezifische Talente erfordern, wie z. B. intellektuelle und körperliche Fitness, erfordern andere Fähigkeiten im Kundenservice.
