Die besten Möglichkeiten, einen Job zu finden
Wenn Sie nach einem neuen Job suchen, versuchen Sie, sich auf so viele Stellen wie möglich zu bewerben. Versuchen Sie, sich auf Jobs in verschiedenen Branchen zu bewerben , checken Sie täglich die sozialen Medien und erwägen Sie, sich auf mehrere verschiedene zu bewerben. Wenn Ihnen keine dieser Möglichkeiten zusagt, sollten Sie sich für Jobs in anderen Branchen bewerben. Diese Strategien sollen Ihnen eine bessere Chance geben, den perfekten Job zu bekommen. Nachfolgend sind einige der besten Wege aufgeführt, um einen neuen Job zu finden .
Bewerben Sie sich auf mehr als eine Stelle
Sie haben vielleicht bemerkt, dass einige Unternehmen Bewerbern erlauben, sich auf mehrere Stellen zu bewerben. Dies kann jedoch dazu führen, dass Sie unkonzentriert wirken. Um Eindruck zu hinterlassen, achten Sie darauf, Ihre Bewerbung auf die konkrete Stellenbeschreibung abzustimmen. Wenden Sie sich nach Möglichkeit an den Personalchef oder das Personalvermittlungsunternehmen, um sich nach den Stellenangeboten zu erkundigen. Erklären Sie, warum Sie an diesen Positionen interessiert sind, und passen Sie Ihr Anschreiben an die Stellenbeschreibung an. Wenn Sie diese Tipps befolgen, sind Sie auf dem besten Weg, den Job zu bekommen, den Sie suchen.
Eine Bewerbung für mehr als eine Stelle erhöht zwar Ihre Chancen, den Job zu bekommen, ist aber möglicherweise nicht die beste Wahl. Es hängt alles von der Branche, dem Unternehmen und dem Dienstalter der Positionen ab. Trotz der Vorteile, sich auf mehrere Stellen gleichzeitig zu bewerben, raten einige Karriereexperten und Recruiter davon ab. So schrecken viele Arbeitgeber vor Bewerbern zurück, die sich nicht für die Kultur ihres Unternehmens interessieren. Daher ist es wichtig, die für Sie richtigen Positionen basierend auf Ihrer Leidenschaft und Ihren Fähigkeiten auszuwählen.
Täglich einchecken
Der Arbeitsmarkt verändert sich ständig, und jede Minute werden neue Stellen ausgeschrieben. Sie müssen täglich einchecken, wenn Sie über die neuesten Möglichkeiten auf dem Laufenden bleiben möchten. Die Monster-Job-App, eine kostenlose und weithin bewertete Job-App, kann Ihnen dabei helfen. Die Monster-Job-App ist eine großartige Möglichkeit, den Überblick über alle verfügbaren Jobs zu behalten. Falls Sie die App noch nicht haben, können Sie sie hier herunterladen.
Schauen Sie sich die sozialen Medien an
Bevor Sie sich für eine Stelle bewerben, sehen Sie sich Ihre Social-Media-Profile an . Auf diese Weise können Sie Ihre Sichtbarkeit bei der Stellensuche erhöhen und besser qualifizierte Kandidaten anziehen. Diese Praxis kann Unternehmen auch helfen, Zeit und Geld zu sparen, indem sie ihre Suche auf Unternehmen eingrenzen, die Ihren Interessen entsprechen. Sie können ihre Websites, Blogs und Social-Media-Kanäle erkunden, um ihre Kultur und Werte besser zu verstehen. Sie können sogar ein aktives Mitglied der Firmengemeinschaft werden, indem Sie deren Inhalt kommentieren und mit Ihrem Netzwerk teilen.
Arbeitgeber überprüfen Social-Media-Profile auf Warnsignale. Dazu gehören Dinge wie sexuell explizites Material oder illegale Aktivitäten. Arbeitgeber prüfen auch auf vertrauliche Informationen. Durch die Überprüfung Ihrer Social-Media-Profile können Sie vermeiden, dass Ihre Bewerbung abgelehnt wird. Die häufigsten Plattformen, die Arbeitgeber prüfen, sind LinkedIn und Twitter. Einige Arbeitgeber überprüfen jedoch Instagram, also achten Sie darauf, wem Sie folgen. Stellen Sie sicher, dass Ihr Profil vollständig und aktualisiert ist.
Kalter Anruf
Machen Sie Ihre Hausaufgaben , um eine Kaltakquise optimal zu nutzen, um einen Job zu finden . Informieren Sie sich über das Unternehmen und seinen Personalchef, um mehr über seine Bedürfnisse und die Art von Mitarbeitern zu erfahren, nach denen es sucht. Verwenden Sie berufliche Kontakte, um die Person zu finden, mit der Sie sprechen können, und bieten Sie an, einen Gesprächstermin zu vereinbaren. Es ist eine gute Idee, höflich zu sein, aber machen Sie deutlich, dass Sie an der Stelle interessiert sind. Wenn Sie den Namen der Person kennen, stellen Sie sicher, dass Sie einige Gründe haben, warum sie Sie einstellen sollte.
Ihr Netzwerk ist eine unschätzbare Ressource, wenn Sie Arbeitgeber kalt anrufen. Vielleicht haben Sie bei einem Networking-Event einen Kollegen kennengelernt und dort von einer Stelle erfahren. Sie können diese Verbindung verwenden, um eine Telefonnummer und eine E-Mail-Adresse zu erhalten. Geben Sie bei Ihrem Anruf unbedingt an, wer Sie an das Unternehmen verwiesen hat. Stellen Sie während des Anrufs sicher, dass Sie echte Beispiele Ihrer Arbeitserfahrung teilen. Erzählen Sie ihnen von Ihren Fähigkeiten und was sie getan haben, um ihr Team zu beeinflussen.
Zielen Sie auf bestimmte Unternehmen ab
Die Verwendung von Suchmaschinen zur Identifizierung Ihrer Zielunternehmen kann Ihnen helfen, die Liste einzugrenzen. Sie können sich auch die Websites der Handelsverbände ansehen. Die meisten Branchen haben Handelsverbände, und diese Websites können wertvolle Ressourcen für die Identifizierung von Top-Unternehmen sein. Sprechen Sie bestimmte Unternehmen an, um Jobs in der gleichen Branche oder ähnlichen Branchen wie Ihrer zu finden. Sie können auch nach Jobs in der gleichen Branche, aber in verschiedenen Sektoren suchen. Indem Sie sich auf eine bestimmte Branche konzentrieren, können Sie eine maßgeschneiderte Marketingkampagne erstellen, die ihre Interessen anspricht.
Denken Sie bei der Auswahl eines Zielunternehmens darüber nach, welche Art von Rolle Sie möchten und welche Art von Arbeitsumgebung Sie möchten. Wenn Sie an Beratungstätigkeiten interessiert sind, denken Sie über die Art von Arbeitsumgebung nach, die Sie haben möchten. Grenzen Sie dann Ihre Liste auf Unternehmen ein, die zu diesem Profil passen. Erwägen Sie die Einrichtung von Google Alerts, um Updates zu diesen Unternehmen zu erhalten. Nachdem Sie Ihre Zielunternehmen eingegrenzt haben, sollten Sie diese Personalvermittler kontaktieren, um sich über neue Stellenangebote zu informieren.
