Wie man bei Starbucks angestellt wird
Du suchst einen Kaffeejob? Denken Sie darüber nach , bei Starbucks zu arbeiten ? Willst du dabei Geld verdienen? Wenn ja, erklärt dieser Artikel, wie man bei Starbucks angestellt wird und was einen erwartet. Sie erfahren, wie viel Starbucks pro Stunde zahlt und wie Sie schnell eingestellt werden! Lies weiter, um mehr darüber zu erfahren, wie man Kaffeeröster bei Starbucks wird. Sobald Sie die Mission und Kultur dieses Unternehmens kennengelernt haben, können Sie Ihre eigene Karriere starten!
Wie viel zahlt Starbucks pro Stunde?
Der Stundenlohn bei Starbucks kann je nach Standort und Position stark variieren. Die Preise richten sich nach Erfahrung und der Region des Landes. In Florida zum Beispiel liegt der Mindestlohn bei 14,75 Dollar pro Stunde, aber die Bezahlung ist viel höher als in einigen anderen Bundesstaaten. Außerdem variiert die Vergütung je nach Stadt. Wie viel ein Starbucks-Mitarbeiter verdient, erfahren Sie im folgenden Artikel.
Als Teil deiner Benefits erhältst du einen Rabatt auf deine Getränke, wenn du bei Starbucks arbeitest . Es gibt noch andere tolle Vorteile, bei Starbucks zu arbeiten. Sie können einen Mitarbeiterrabatt im Geschäft erhalten, an einem Aktienkaufplan teilnehmen, in Ihre Altersvorsorge investieren und einen Rabatt von 30 % auf die von Ihnen zubereiteten Getränke genießen. Sie müssen sich jedoch darüber im Klaren sein, dass Sie bei zu häufiger Krankheit oder zu vielen Stunden Arbeit mit Disziplinarmaßnahmen oder sogar mit der Kündigung rechnen müssen. Der Stundensatz bei Starbucks beträgt 10 US-Dollar, variiert jedoch je nach Region und Franchise.
Laut der neuesten Pressemitteilung des Unternehmens wird es den Mindestlohn in seinen Cafés erhöhen. Das bedeutet, dass Baristas im nächsten Sommer zwischen 15 und 23 US-Dollar pro Stunde verdienen werden. Der neue Mindestlohn bei Starbucks soll langjährige Mitarbeiter belohnen, Mitarbeiter können im Sommer 2022 mit einer Gehaltserhöhung rechnen.
Ist Starbucks schwer einzustellen?
Neben der Einreichung einer aussagekräftigen Bewerbung ist es hilfreich zu wissen, was Sie während des Vorstellungsgesprächs erwartet. Während eines Vorstellungsgesprächs auf Einstiegsebene können Sie damit rechnen, sich mit einem Manager zu treffen. Diejenigen, die eine Führungsrolle anstreben, durchlaufen in der Regel mehrere Vorstellungsgespräche und werden von einem Gremium aus Filialleitern und Bezirksleitern bewertet. Erfolgreiche Bewerber müssen sich möglicherweise einer Zuverlässigkeitsüberprüfung und einem Drogentest unterziehen, bevor sie ein Angebot erhalten und als Starbucks-Mitarbeiter arbeiten können.
Der Einstellungsprozess für Starbucks variiert stark je nach Standort des Geschäfts und der angestrebten Position. Nachdem Sie Ihre Bewerbung online eingereicht haben, ruft Sie der Personalchef normalerweise an. Ihnen werden eine Reihe allgemeiner Fragen und Szenarien gestellt. Der Einstellungsprozess kann eine Woche oder länger dauern. Wenn Sie innerhalb einer Woche keinen Rückruf erhalten, sollten Sie eine E-Mail senden oder an den Filialleiter schreiben, um Ihr Interesse an einer Anstellung zu bekunden.
Wie kann ich schnell bei Starbucks eingestellt werden?
Eine Anstellung bei Starbucks zu bekommen ist nicht schwer, aber man muss wissen, wie man sie bekommt. Der Kaffeegigant hat weltweit fast 33.000 Standorte und sie wachsen ständig. Es gibt viele offene Stellen zu besetzen, und das Unternehmen stellt weniger als zehn Prozent der 1 Million Bewerber ein, die es jedes Jahr erhält. Hier sind ein paar Tipps, die Ihnen helfen, einen Job bei Starbucks zu bekommen. Nachdem Sie sich online beworben haben, erhalten Sie eine E-Mail mit der Information, ob Sie für die Stelle ausgewählt wurden.
Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf Ihre besten Fähigkeiten und Erfahrungen zeigt. Starbucks-Stellenanzeigen enthalten Hinweise auf die Fähigkeiten, nach denen sie suchen, also konzentrieren Sie sich auf diese. Wenn Sie beispielsweise seit mindestens einigen Jahren im Kundendienst tätig sind, sollte Ihr Lebenslauf zeigen, dass Sie viel Erfahrung mit der Bereitstellung eines hervorragenden Kundendienstes haben. Listen Sie Ihre letzten Jobs, das Unternehmen, für das Sie gearbeitet haben, und die Daten auf, an denen Sie dort gearbeitet haben. Stellen Sie sicher, dass Sie einige Aufzählungspunkte einfügen, die Ihre Leistungen in jeder Rolle hervorheben. Ihre Leistungen sollten mehr hervorstechen als Ihre Pflichten.
Ist Starbucks schwer zu arbeiten?
Ist Starbucks schwer zu arbeiten? Das Erste, was man über die Arbeit bei Starbucks wissen muss, ist, dass es schnelllebig ist. In den ersten Wochen lernen Sie, wie Sie jedes Getränk auf der Speisekarte zubereiten. Aber auch wenn dieses Training schwierig sein kann, werden Sie von Ihren Mitarbeitern und Vorgesetzten unterstützt. Sie können auch ihre Kranken- und Zahnversicherung in Anspruch nehmen, die den Unterschied zwischen einem Leben in Gesundheit oder einem Bankrott ausmachen kann.
Die Arbeitszeiten sind lang, mit nur zwei zehnminütigen Pausen während einer achtstündigen Schicht. Die Mitarbeiter müssen die Namen von 38 verschiedenen Getränken lernen und sich ihre Zutaten merken. Das Arbeitsumfeld ist immer beschäftigt, aber das Unternehmen bezahlt seine Mitarbeiter fair. Allerdings sollte man bedenken, dass dieser Job viel Geduld und eine gute Einstellung erfordert. Darüber hinaus erfordert die Arbeit bei Starbucks, dass die Mitarbeiter viele Stunden arbeiten und mehrere Aufgaben gleichzeitig erledigen. Von Ihnen wird auch erwartet, dass Sie mit Kunden aus allen Lebensbereichen, einschließlich älteren Menschen, zusammenarbeiten.
Wie lange dauert eine typische Schicht bei Starbucks?
Die Schichten bei Starbucks dauern je nach Geschäft und Standort zwischen drei und neun Stunden. Starbucks hat seinen Schichtplan so gestaltet, dass die Mitarbeiter mehr Kontrolle über ihre Work-Life-Balance haben. Sie machen das Unternehmen auch für potenzielle Mitarbeiter attraktiver, weil sie ihnen ein effektiveres Zeitmanagement ermöglichen. Infolgedessen stellen sie eher talentierte Mitarbeiter ein. Für weitere Informationen zu den Schichtzeiten von Starbucks lesen Sie weiter!
Wenn Sie einen flexiblen Arbeitszeitplan wünschen, sollten Sie eine Teilzeitbeschäftigung bei Starbucks in Betracht ziehen. Teilzeitbeschäftigte können flexibel entscheiden, wann sie arbeiten möchten, und die Schichten werden in der Regel eine Woche im Voraus festgelegt. Teilzeitschichten sind ideal für Studenten oder Künstler, die nach Flexibilität suchen. Hinzu kommt, dass die Arbeitszeit von Teilzeitbeschäftigten in der Regel drei bis sieben Stunden beträgt. Wer mehr als acht Stunden arbeiten möchte, kann sich für Spätschichten entscheiden.
Wenn Sie nach Teilzeitarbeit suchen, sollten Sie sich für eine Stelle in einem Starbucks-Laden bewerben. Die meisten Geschäfte haben Vier-Stunden-Schichten für Teilzeitbeschäftigte. Vollzeitbeschäftigte arbeiten 30 bis 40 Stunden pro Woche. Starbucks verlangt jedoch nicht, dass seine Mitarbeiter weniger als 12 Stunden pro Woche arbeiten, um sich für Leistungen zu qualifizieren. Einige Standorte haben jedoch strengere Planungsanforderungen, daher ist es wichtig, sich mit Ihrem Geschäftsleiter über die Stunden zu erkundigen, die erforderlich sind, um sich für Vorteile zu qualifizieren.
Wird das Starbucks-Training bezahlt?
Fragen Sie sich, ob das Starbucks-Training bezahlt wird? Wenn Sie daran interessiert sind, in einem der berühmtesten Kaffeehäuser der Welt zu arbeiten, sollten Sie dies unbedingt in Betracht ziehen. Starbucks ist bekannt für großartigen Kaffee und exzellenten Kundenservice, sodass Sie sicher sein können, dass Sie die Schulung genießen, die Sie erhalten. Außerdem wirst du während des Trainings bezahlt! Im Folgenden finden Sie eine Übersicht über die Schulungen von Starbucks. Lesen Sie weiter, um mehr über das Training zu erfahren, das Sie erwarten können.
Die Orientierung umfasst Kaffeeverkostungen und Informationen zur Kleiderordnung. Sie variiert je nach Manager, dauert aber in der Regel zwischen zwei und vier Wochen. Die meisten neuen Mitarbeiter brauchen etwa einen Monat, um sich mit dem Zubereiten von Getränken vertraut zu machen. Während dieser Zeit werden Sie von einem Supervisor und einem weiteren Barista beobachtet. Danach können Sie damit rechnen, mehr Zeit für das Training zu erhalten. Es ist jedoch wichtig zu verstehen, dass das Starbucks-Training nicht aufhört, wenn Sie anfangen zu arbeiten. Das Unternehmen bietet zusätzliche Schulungen an, die jedoch nicht obligatorisch sind.
Benötigen Sie einen Lebenslauf für Starbucks?
Benötigen Sie wegen ihrer Vorteile einen Lebenslauf für Starbucks-Karrieren? Es gibt viele Vergünstigungen, darunter Elternzeit, Erstattung von Studiengebühren, Krankenversicherung mit Zahnzusatzversicherung und eine großartige Unternehmenskultur. Bevor Sie sich bewerben, lesen Sie unbedingt die Stellenanzeige und sehen Sie sich den Musterlebenslauf an. Nennen Sie Ihre beeindruckendsten Erfolge in der Vergangenheit. Stellen Sie außerdem sicher, dass Ihr Lebenslauf Ihre neuen Erfolge hervorhebt. Wenn Sie diese Tipps befolgen, sind Sie auf dem besten Weg, Starbucks-Mitarbeiter zu werden.
Eine der besten Möglichkeiten, sich von der Konkurrenz abzuheben, besteht darin, Ihre beruflichen Leistungen hervorzuheben. Personalvermittler von Starbucks suchen nach Schlüsselwörtern in Ihrem Lebenslauf, und je relevanter Ihr Lebenslauf diese Schlüsselwörter enthält, desto besser. Wenn Sie ein Student ohne vorherige Berufserfahrung sind, vergewissern Sie sich, dass in Ihrem Bildungsabschnitt alle Kurse hervorgehoben sind, die Sie belegt haben und die sich auf die Rolle beziehen. Das Hervorheben Ihrer Leistungen ist eine hervorragende Möglichkeit, Ihren Lebenslauf zu konkretisieren und sich von Tausenden anderer Bewerber abzuheben.
Was erwartet mich bei einem Vorstellungsgespräch bei Starbucks?
Wenn Sie sich auf eine Stelle bei Starbucks beworben haben, fragen Sie sich wahrscheinlich: Was erwartet mich bei meinem Vorstellungsgespräch? Die Antworten sind je nach Stelle, für die Sie sich beworben haben, sehr unterschiedlich. In der Regel sollten Sie damit rechnen, nach Ihren bisherigen Erfahrungen im Umgang mit Kundendienstproblemen gefragt zu werden. Manchmal beschweren sich Kunden, dass sie das falsche Getränk bestellt haben. Starbucks-Interviews sind eine Gelegenheit, um zu sehen, ob Sie in der Lage sind, mit einer solchen Situation umzugehen.
Wenn Sie sich auf eine offene Stelle in einem Starbucks-Geschäft beworben haben, sollten Sie daran denken, dass der Personalchef Ihre Stärken und Schwächen kennen möchte, also stellen Sie sicher, dass Sie diese betonen. Wenn Sie beispielsweise ein ausgezeichneter Kommunikator sind, dann sollten Sie in der Lage sein, sich als jemand zu verkaufen, der schnell und genau ist. Außerdem haben Starbucks-Läden oft lange geöffnet, also stellen Sie sicher, dass Sie einen Zeitplan haben, der für Sie gut funktioniert.
Wenn Sie ein Kaffeefanatiker sind, sollten Sie in der Lage sein, die Fragen zu Kaffee und Ihrem Hintergrund zu beantworten. Es gibt zwar spezifische Starbucks-Interviewfragen in Bezug auf Kaffee, aber sie sollten sich auf Ihre Berufserfahrung, Ihr Interesse am Unternehmen sowie Ihre Hobbys und Interessen konzentrieren. Das Ziel ist es, einen Einblick zu bekommen, wie Sie zum Unternehmen beitragen können, während Sie die Konkurrenz im Auge behalten. Starbucks ist ein ikonisches Kaffeehaus, das 1971 in Seattle gegründet wurde. Zu seinen Produkten gehören hochwertiger Kaffee, Tee, Frappuccino und Smoothies. 2009 brachten sie Instantkaffee auf den Markt. Darüber hinaus verfügt das Unternehmen über ein Treueprogramm namens My Starbucks Reward Card. Sobald Sie dem Programm beigetreten sind, können Sie Prämien verdienen, darunter kostenlose Getränke, Kaffee und mehr.
